Häufige Fragen zu deiner Bewerbung
Alle Antworten auf einen Blick
Fragen zur Bewerbung
Wir benötigen von Dir einen aktuellen Lebenslauf. Zusätzlich kannst Du freiwillig weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder ein Motivationsschreiben einreichen beziehungsweise unsere Motivationsfragen beantworten. Je mehr wir über Deine Erfahrungen und Motivation erfahren, desto besser können wir einschätzen, ob die Position zu Deinen Erwartungen und Qualifikationen passt.
Ja, wenn zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst Du Dich gerne initiativ bewerben. Daraufhin prüfen wir, ob es einen passenden Einsatzbereich bei uns gibt.
Ergänzend kannst Du Dir auch einen Jobalert einstellen. Damit bekommst Du passende neue Stellen, für den für Dich interessanten Bereich aktiv per Mail gesendet.
Ja, Du kannst Dich gerne auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben. Falls Du eine weitere spannende Stelle siehst und schon in einem fortgeschrittenen Stadium eines Bewerbungsprozess bei uns bist, gib gerne dem für die Stelle zuständigen Talent Acquisition Manager Bescheid oder Du schreibst uns eine Mail an personal@bonprix.net.
Bei Deiner Bewerbung kannst Du zusätzlich auch Deine Einwilligung für die Berücksichtigung Deiner Unterlagen für weitere Positionen bestätigen, sodass wir Deine Unterlagen auch proaktiv bei weiteren passenden Stellen an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weiterleiten können.
Ja. Viele unserer Stellen bei bonprix lassen sich flexibel gestalten und können in Teilzeit ausgeübt werden. Ob und in welchem Umfang eine Position teilzeitgeeignet ist, siehst Du meist direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung. Wir bieten ebenfalls einige unserer Führungspositionen in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing-Modellen an. Sprich uns im Laufe des Bewerbungsprozesses einfach auf Deine gewünschte Arbeitszeit an.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 3 Wochen bei Dir zurück. Sollte sich der Prozess in Ausnahmefällen verzögern, kannst Du Dich jederzeit bei Deinem zuständigen Talent Acquisition Manager melden.
In der Regel starten wir mit einem Telefoninterview, Ziel des Gesprächs ist es, einen ersten persönlichen Eindruck von Dir zu gewinnen, mehr über Deine Kernkompetenzen zu erfahren, die Rahmenbedingungen gemeinsam abzustecken und gern auch Deine ersten Fragen zu beantworten. Danach folgt ein Interview via MS Teams mit dem Fokus auf Deine fachliche Erfahrung. Im letzten Interview treffen wir uns persönlich. In den meisten Bereichen, insbesondere im Tech-Umfeld, bitten wir Dich, dass Du vor dem Gespräch eine Aufgabe bearbeitest, zum Beispiel eine Coding Challenge oder einen Business Case. Ob das bei Dir der Fall ist und wie genau die Aufgabe aussieht, sagen wir Dir natürlich rechtzeitig. Im Gespräch selbst geht es, neben dem Business Case, vor allem darum, wie gut wir zueinander passen und um die Klärung offener Fragen. Wenn möglich, lernst Du anschließend auch Dein zukünftiges Team kennen. Wenn wir uns nach einem finalen internen Austausch für eine Zusage entschieden haben, melden wir uns telefonisch bei Dir und besprechen das Vertragsangebot. Auch bei einer Absage bekommst Du eine persönliche Rückmeldung von uns.
In der Regel haben wir drei Interviewrunden: ein Telefoninterview, ein Teams-Gespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort.
- Telefoninterview: Erstes gegenseitiges Kennenlernen, Abstimmen der Rahmenbedingungen und Beantwortung deiner Fragen.
- Teams-Interview: Virtuelles Fachgespräch mit Fokus auf Deine fachliche Erfahrung.
- Vor-Ort-Interview: Zur Klärung offener Fragen und um zu schauen, ob wir auch persönlich zusammenpassen (Cultural Fit). Im Tech-Bereich oder bei Business-Rollen bereitest Du vorab meist noch eine Praxisaufgabe (z. B. Coding Challenge oder Business Case) vor.
Das hängt ganz vom Standort und dem jeweiligen Team ab. Wir führen die Gespräche in der Sprache, die auch für Deinen späteren Arbeitsalltag am wichtigsten ist. Beispielsweise ist das in unserem Headquarter in Hamburg meist Deutsch. Handelt es sich jedoch um ein internationales Team, was gerade bei vielen unserer Tech-Rollen oder global ausgerichteten Teams der Fall ist, sprechen wir im Interview in der Regel Englisch.
Der Bewerbungsprozess für internationale Stellen läuft ähnlich wie bei den nationalen Positionen. Das Besondere: Du kannst Gesprächspartner*innen aus verschiedenen bonprix Standorten wie Deutschland, Frankreich, Italien oder Polen kennenlernen. Das gibt Dir einen ersten Einblick in unsere matrixorganisierte Zusammenarbeit und in unsere internationale Kultur. Die Interviews können je nach Rolle teilweise auf Englisch stattfinden.
Mit der Einladung zum Interview bekommst Du die Information, wer an dem Gespräch teilnimmt, zugesendet. In der Regel findet das Telefoninterview mit jemandem aus dem Talent Acquisition Team statt, das folgende Interview via Teams mit 1-2 Kolleg*innen aus dem Fachbereich und das finale Interview vor Ort mit 2-3 Kolleg*innen aus dem Fachbereich und dem Talent Acquisition Team statt. Die genaue Zusammensetzung kann je nach Position variieren.
Gerne kannst Du Dich bei Fragen direkt an den zuständigen Talent Acquisition Manager für die Position wenden. Die Kontaktinformationen findest Du stets am Ende der Stellenausschreibung oder Du schreibst uns eine Mail an personal@bonprix.net.
Bereite konkrete Beispiele aus Deinem beruflichen oder akademischen Umfeld vor. Besonders interessieren uns Situationen, in denen Du Verantwortung übernommen, Herausforderungen gelöst oder erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Wenn Du Dich darüber hinaus auf bonprix vorbereiten möchtest, schau gerne auf unserer Corporate Website, unserem LinkedIn-Kanal oder auf unserem Instagram-Kanal vorbei.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nur nach einem persönlichen Kontakt (Telefoninterview, Bewerbungsgespräch) möglich, detailliertere Absagegründe zu nennen. Gerne kannst Du Dich bei Bedarf bei Deinem zuständigen Talent Acquisition Manager melden.
Ja, auf jeden Fall! Eine Absage bezieht sich immer nur auf eine konkrete Position und die jeweilige Bewerbungsrunde. Wenn Du auf unserer Karriereseite eine andere Stelle entdeckst, die gut zu Dir, Deinen Stärken und Interessen passt, freuen wir uns auf Deine erneute Bewerbung.
Wir empfehlen die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Wir haben das Formular so gestaltet, dass Dich das Ausfüllen weniger als 10 Minuten kosten sollte. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigungs-Mail.
Solange Du die Stellenausschreibung noch auf unserer Karriereseite unter “Offene Jobs” findest, ist die Stelle noch vakant und wir freuen uns sehr über Deine Bewerbung.
Deine Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich sechs Monate lang nach einem Bewerbungsprozess gespeichert und danach anonymisiert. Sofern gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen, speichern wir Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.
Ja. Wir erstatten Deine Fahrtkosten, die bei der An- und Abreise zum Vorstellungsgespräch angefallen sind. Wir übernehmen Bahntickets (2. Klasse), Kilometergeld (30 Cent pro Kilometer) und nach Absprache auch die Flugkosten sowie Übernachtungskosten. Du kannst die Belege nach dem Gespräch einfach über die Mailadresse personal@bonprix.net einreichen.
Ja, auch nach Absenden Deiner Bewerbung kannst Du noch Unterlagen ergänzen. Sende hierfür einfach eine Mail an den zuständigen Talent Acquisition Manager der Position. Die Kontaktdaten findest Du in der Stellenausschreibung oder Du schreibst uns an personal@bonprix.net.
Ja, Du kannst durch unseren Job Alert-Newsletter über offene Stellen bei bonprix informiert werden. Um den Job Alert zu abonnieren, musst Du nur Deinen gewünschten Tätigkeitsbereich und Deine Mailadresse angeben. Die Anmeldung findest Du hier: Job-Alert | bonprix.jobs
Fragen zur Kultur, Benefits & Karriereentwicklung
Die Zusammenarbeit bei bonprix ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur, einer etablierten Duz-Kultur und internationalen Teams an vier europäischen Standorten. Mitarbeitende arbeiten über Länder- und Fachbereichsgrenzen hinweg zusammen und übernehmen Verantwortung in Projekten und im Tagesgeschäft. Vielfalt, gegenseitiger Respekt und unterschiedliche Perspektiven sind wichtige Bestandteile unserer Zusammenarbeit.
Ja. Bei bonprix duzen wir uns auf allen Ebenen des Unternehmens, unabhängig von Funktion oder Hierarchie.
Bei bonprix gibt es verschiedene Entwicklungswege, die sich an Deinen Interessen und Stärken orientieren. Du hast die Wahl zwischen:
- Expertenlaufbahn: Werde ein*e gefragte Spezialist*in oder anerkannte*r Expert*in in Deinem Fachgebiet und gestalte aktiv Produkte und Prozesse bei bonprix mit.
- Projektlaufbahn: Übernimm Verantwortung in interdisziplinären Projekten, erweitere Deinen Horizont über Abteilungsgrenzen hinweg und treibe Veränderungen voran.
- Führungslaufbahn: Gestalte Teams, fördere das Wachstum von Mitarbeitenden und entwickle bonprix aktiv weiter, indem Du Verantwortung für Strukturen und Menschen übernimmst.
Zusätzlich unterstützen wir Dein Wachstum mit vielfältigen Lernangeboten, wie internen Seminaren, digitalen Lernplattformen (auch englischsprachig), sowie den Weiterbildungsmöglichkeiten der gesamten Otto Group. Unsere Expert*innen aus People & Organisation beraten Dich persönlich, um Dich auf Deinem individuellen Karriereweg bei bonprix zu begleiten.
Wir haben keine festen Kernarbeitszeiten. Innerhalb des Rahmens von 07:00 bis 21:00 Uhr kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten, sofern betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.
Tariflich Beschäftigte erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr. Außertariflich Beschäftigte erhalten 32 Urlaubstage pro Jahr. Bei Teilzeit reduziert sich der Urlaubsanspruch anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit.
Ja, Du erhältst sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld.
Überstunden werden auf Deinem Gleitzeitkonto erfasst, von dem Du sie flexibel abbauen kannst, indem Du Deine tägliche Arbeitszeit anpasst. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, pro Halbjahr bis zu 6 Gleittage für den Überstundenausgleich zu nutzen.
Bei bonprix arbeiten wir hybrid. Das heißt, Du kannst, sofern es Deine Aufgaben und die betrieblichen Rahmenbedingungen zulassen, bis zu 60% Deiner Arbeitszeit mobil arbeiten. Die genaue Ausgestaltung Deiner Präsenzzeiten vor Ort und des mobilen Arbeitens besprichst Du direkt mit Deiner Führungskraft und Deinem Team.
Eine Vollzeit-Position bei bonprix umfasst 37,5 Stunden pro Woche. Allerdings ist es bei einigen Positionen auch möglich in Teilzeit zu arbeiten. Die Arbeitszeit wird individuell vertraglich vereinbart. Solltest Du Interesse an einer Teilzeitposition haben, sprich dies im Zuge des Bewerbungsprozesses gerne an.
Bei bonprix erwartet Dich eine Vielzahl an attraktiven Benefits, die Dir ermöglichen, Berufs- und Privatleben optimal zu verbinden und Dich weiterzuentwickeln:
- Moderne Arbeitswelt & Teamgeist: Erlebe moderne „Future Offices“, genieße vielfältige kulinarische Angebote in der Kantine und feiere den Teamspirit bei regelmäßigen Events und Get-togethers.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von unserem flexiblen Arbeitsmodell mit Gleitzeit, hybrider Arbeit, Workation im europäischen Ausland von bis zu 30 Tagen, einer 37,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Möglichkeit für ein Sabbatical. Auch ein Zuschuss zu Betreuungskosten und vergünstigte Ferienangebote unterstützen Dich und Deine Familie.
- Entwicklung & Onboarding: Dein Start wird durch eine Welcome Box und einen individuellen Einarbeitungsplan erleichtert. Wir fördern Dein persönliches und fachliches Wachstum mit einem umfangreichen Seminarangebot, maßgeschneiderten Weiterbildungen und Karriereprogrammen.
- Finanzielle Anreize & Absicherung: Freue Dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Geschäftsjahresprämie sowie betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich erhältst Du 15 % Personalrabatt auf bonprix.de und weitere exklusive Vergünstigungen über „corporate benefits“.
- Gesundheit & Mobilität: Unser Gesundheitsmanagement unterstützt Dich mit Firmenfitness über EPASSI, Mental Health Coaching und Achtsamkeitstrainings. Für Deine Mobilität gibt es Parkplätze, E-Ladesäulen und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Bei bonprix gibt es keinen Dresscode. Wir vertrauen auf Deine Eigenverantwortung: Wähle ein Outfit, in dem Du Dich professionell und wohl fühlst. Als Fashion-Unternehmen liegt es uns besonders am Herzen, dass Du Deine Persönlichkeit auch über Deine Kleidung zum Ausdruck bringen kannst und wir wissen um den Wert Deines individuellen Stils.
Ja, wir bezuschussen das Deutschlandticket, sodass Du monatlich nur 40,30 Euro zahlst. Außerdem bieten wir Dir ausreichend Parkplätze und moderne E-Ladesäulen vor Ort an. Eine Bezuschussung für JobRad bieten wir derzeit nicht an.
Ja, bonprix unterstützt Dich gerne mit Tipps und Kontakten bei deinem Start in Hamburg! Du kannst zum Beispiel unser konzernweites ’schwarzes Brett‘ nutzen, um Wohnungsangebote von Kolleg*innen zu finden. Zudem arbeiten wir mit einer Wohnungsgesellschaft zusammen, bei der Du Dich proaktiv bewerben kannst. Eine Zuteilung können wir allerdings leider nicht garantieren.
Das bonprix Headquarter in Hamburg ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Du erreichst die U-Bahn-Station Wandsbek-Gartenstadt (U1 und U3) in nur etwa 10 Gehminuten. Zudem befinden sich Bushaltestellen wie „Haldesdorfer Straße“ (Bus 8), „Bauernrosenweg“ (Bus 18) und „Hegholt“ (Bus 118) in unmittelbarer Nähe. Der Standort ist auch gut an das S-Bahn-Netz, beispielsweise über Barmbek, sowie an den Flughafen Hamburg-Fuhlsbüttel angebunden. Für eine detaillierte Anfahrtsplanung kannst Du gerne Google Maps nutzen.
Bei bonprix sorgen wir für einen optimalen Start! Du erhältst vorab wichtige Informationen und wir begrüßen Dich mit einer Welcome Box. Dein Fachbereich begleitet Dich von Beginn an mit einem individuellen Einarbeitungsplan und festen Ansprechpersonen. Ergänzend dazu lernst Du beim „Welcome & Connect“-Programm andere Newcomer kennen und bekommst Einblicke in unsere Unternehmenskultur und den Campus.
Bei bonprix sind Deutsch und Englisch die Unternehmenssprachen. Welche Sprache im Arbeitsalltag überwiegend genutzt wird, hängt von der jeweiligen Rolle, dem Team und dem internationalen Kontext ab.
Verantwortung gehört zu unserem Selbstverständnis und prägt, wie wir die Zukunft von bonprix gestalten. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „positive choice“ wollen wir positive Veränderungen in der Modebranche mit vorantreiben.
Dabei arbeiten wir an Themen wie Materialien und Produktdesign, Klimaschutz und Menschenrechte sowie Kreislaufwirtschaft und schaffen Transparenz über unsere Aktivitäten für unsere Kundinnen.
Das gelingt nur gemeinsam: Bei bonprix übernehmen viele Teams Verantwortung, bringen neue Ideen ein und treiben Veränderungen aktiv voran. So können unsere Mitarbeitenden die Zukunft von bonprix und der Modebranche mitgestalten.
Wenn du mehr über unsere Aktivitäten wissen möchtest, hier kannst du mehr erfahren: https://www.bonprix.de/corporate/verantwortung/
Fragen für Werkstudierende
bonprix bietet vielfältige Werkstudent*innenjobs in nahezu allen Fachbereichen an. Eine Übersicht über die aktuell offenen Werkstudierendenstellen in Bereichen wie Marketing, Einkauf, IT, Finance, Human Resources und Nachhaltigkeit findest Du jederzeit in unserem Jobportal.
Um als Werkstudent*in bei bonprix starten zu können, musst Du aktiv an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert sein. Je nach Job und Fachbereich sind zudem spezifische Kenntnisse oder erste Erfahrungen von Vorteil, die in der jeweiligen Stellenausschreibung detailliert beschrieben werden.
Als Werkstudent*in bei bonprix arbeitest Du bis maximal 20 Wochenstunden, die Zeiten kannst Du eigenverantwortlich mit Deinem Team abstimmen. Die maximale Stundenzahl von 20 Stunden pro Woche während des Semesters kannst Du in den Semesterferien, nach Bedarf und in Absprache mit Deiner Führungskraft, auf bis zu 37,5 Stunden pro Woche aufstocken.
Je nach Tätigkeit und Qualifikation erhältst Du bei bonprix mindestens 16 € pro Stunde. Zusätzlich profitierst Du von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie 15 % Personalrabatt auf bonprix.de und attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Konzernfirmen, wie z.B. otto.de.
Ja, bei bonprix kannst Du als Werkstudent*in Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Dank unserer Gleitzeitregelung kannst Du Deine Wochenstunden flexibel auf den Bedarf Deines Teams und Deine Vorlesungspläne abstimmen.
Ja, bonprix bietet auch Werkstudierenden die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bis zu 60% Deiner Arbeitszeit kannst Du, in Abstimmung mit Deiner Führungskraft, flexibel mobil arbeiten.
Fragen zu Ausbildung & dualen Studium
Alle Ausbildungen beginnen jährlich am 01. August.
Wir glauben an Talente und bieten Ausbildungsplätze für unterschiedliche Schulabschlüsse an – von ESA bis zum Abitur. Bei uns zählt Deine Begeisterung, nicht nur Deine Noten auf dem Zeugnis.
Für ein duales Studium ist das Abitur bzw. die Fachhochschulreife Voraussetzung. Die genauen Anforderungen findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Der Bewerbungsstart ist üblicherweise im Oktober. Schau dann gerne bei unseren offenen Stellen vorbei – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzend kannst Du Dir auch einen Jobalert einstellen. Damit bekommst Du passende neue Stellen, für den für Dich interessanten Bereich aktiv per Mail gesendet.
Nein, es gibt keine feste Bewerbungsfrist. Wir beginnen i.d.R. im Oktober eines Jahres mit der Bewerbungsphase für den Start im August des Folgejahres. Ab diesem Zeitpunkt stellen wir ein, bis alle Plätze erfolgreich besetzt sind. Wenn eine Stelle in unserer Jobbörse gelistet ist, kannst Du Dich direkt bewerben – es sind noch Plätze frei.
Ja, das ist kein Problem! Über das Bewerbungsformular schickst Du uns Dein kurzes Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine letzten beiden Schulzeugnisse. Wenn Du möchtest, kannst Du auch freiwillige Nachweise, Zertifikate oder kreative Arbeitsproben ergänzen, vor allem im IT-Bereich freuen wir uns über Beispielcodes oder Links zu ersten eigenen Projekten.
Ab Oktober findest Du offene Stellen in unserer Jobbörse. Du bewirbst Dich online mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Deinen letzten Schulzeugnissen. Freiwillige Nachweise oder Arbeitsproben sind ebenfalls willkommen, besonders im IT-Bereich.
Bei erfolgreicher Online-Bewerbung folgt ein Videointerview mit unserem Ausbildungsteam und ein*e Azubi oder einem Mitarbeitendem aus dem Fachbereich. Im letzten Schritt treffen wir uns vor Ort. Wir möchten mehr über Dich erfahren – und Du kannst alle Deine Fragen loswerden. Innerhalb weniger Tage erhältst Du anschließend eine Rückmeldung.
Nein, für die Ausbildung und das duale Studium führen wir keine klassischen Assessment Center vor Ort oder vorherigen Online-Tests durch.
Unser Ziel ist es, Nachwuchstalente langfristig zu fördern und zu binden. Eine Übernahme hängt von Leistung, freien Positionen und dem Personalbedarf ab.
Nein, wir haben keine eigenen, festen Termine für Infoveranstaltungen. Allerdings findest Du uns regelmäßig auf verschiedenen Messen rund um Ausbildung und duales Studium! Solltest Du darüber hinaus Fragen haben, melde Dich jederzeit gerne bei unserem Ausbildungsteam per Mail an personal@bonprix.net.
Fragen für Praktikant*innen
Praktika bei bonprix sind in unterschiedlichen Fachbereichen möglich – zum Beispiel in Marketing, HR, Product Management oder im E-Commerce. Eine Übersicht aller aktuellen Praktikumsstellen findest Du in unserer Jobbörse.
Du findest unsere offenen Praktikumsstellen in unserer Jobbörse. Bewirb Dich einfach online. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, folgt ein Gespräch per Teams mit dem entsprechenden Fachbereich und gegebenenfalls People and Organisation. Dies ist der perfekte Moment, um all Deine Fragen zu stellen und uns mehr über Dich und Deine Erwartungen zu erzählen. Innerhalb weniger Tage erhältst Du dann von uns eine Rückmeldung.
Ja, es ist grundsätzlich möglich, Deine Abschlussarbeit bei bonprix zu schreiben, unter der Voraussetzung, dass ein passendes Thema vorliegt.
Die genaue Vergütung eines Praktikums bei bonprix richtet sich nach der Art und Dauer des Praktikums:
- Orientierungspraktikum: 400 € brutto im Monat
- Pflichtpraktikum im Bachelor: 1.000 € brutto pro Monat
- Pflichtpraktikum im Master: 1.200 € brutto pro Monat
- Freiwilliges Praktikum bis 3 Monate: 1.000 € brutto pro Monat
- Freiwilliges Praktikum ab 3 bis 6 Monate: 2.266 € brutto pro Monat (gemäß Mindestlohn)
Du solltest immatrikuliert sein oder Dich nachweislich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden.
Ein Praktikum bei bonprix dauert in der Regel 6 Monate. In Ausnahmefällen und nach individueller Absprache sind auch kürzere Einsätze möglich.
Ja. Nach Deinem Bachelorabschluss ist ein Praktikum bei uns möglich, wenn Du Dich nachweislich in einem „Gap Year“ befindest und planst, im Anschluss einen Masterstudiengang aufzunehmen. Nach dem Abschluss eines Masterstudiengangs ist kein Praktikum mehr möglich.