Connecter les gens à travers des histoires

Tout au long de ma carrière, j’ai toujours travaillé dans la communication à différents postes, en mettant toujours l’humain au centre de mes préoccupations. Pendant de nombreuses années, je me suis concentrée sur la communication clients ; aujourd’hui, je fais partie du service Corporate Communication & Employer Branding au niveau local et international, un domaine qui évolue et se développe constamment. Mon travail est à la fois stratégique et axé sur le contenu. Je crée et entretiens des liens significatifs entre les équipes de différents pays, je collecte des informations sur des projets ou des événements et j’échange avec des collègues du monde entier.

Notre objectif est de partager des informations pertinentes par le biais de la communication interne et externe. Je travaille également en étroite collaboration avec notre directrice générale en France afin d’identifier les articles et les actualités qui méritent d’être mises en avant. Ensemble, nous nous mettons régulièrement d’accord sur les priorités, qu’il s’agisse d’événements à venir, d’étapes importantes pour l’entreprise ou de messages commerciaux clés à communiquer.

Des récits clients aux récits d’entreprise

J’ai commencé ma carrière en tant qu’assistante marketing fidélisation pour le marché français. J’ai ensuite occupé le poste de responsable communication parcours client pour le groupe France, une étape importante qui m’a permis de voir l’impact de notre travail se refléter directement dans les chiffres. Il s’agissait de fidéliser les clients, d’en gagner de nouveaux et de contribuer au succès de la marque.

Lorsque l’opportunité de passer à la communication d’entreprise s’est présentée, cela m’a semblé être une évolution naturelle. Il s’agit toujours de créer des liens avec les gens, ce que j’ai toujours aimé, mais avec un objectif différent : créer des liens au sein de l’entreprise. J’apprécie vraiment les échanges avec mes collègues internationaux, la découverte d’autres cultures et l’apprentissage mutuel au quotidien. C’est enrichissant tant sur le plan professionnel que personnel. Je suis convaincue qu’aujourd’hui, une perspective internationale est essentielle, non seulement pour faire avancer l’entreprise, mais aussi pour évoluer individuellement.

Une vision d’avenir au-delà des frontières

Je pense que notre vision globale et la collaboration entre nos différents pays constituent l’une de nos plus grandes forces. Cela nous permet de rester ouverts, créatifs et d’apprendre en permanence. En adoptant pleinement une pensée internationale, nous avons redéfini notre Employer Value Proposition (EVP) et repensé la manière dont nous présentons bonprix sur LinkedIn, en consolidant tout sur une seule page d’entreprise et en uniformisant notre langage d’entreprise. Actuellement, nous développons des stratégies pour renforcer notre marque employeur internationale, afin d’attirer de nouveaux talents et de faire connaître bonprix comme un employeur international dynamique. L’objectif est de susciter la curiosité et l’intérêt des candidats potentiels à travers le monde.

La possibilité de s’épanouir et de créer des liens

Pour moi, bonprix est un lieu de travail idéal, car je peux vivre ma passion pour la mode et la communication tout en me sentant vraiment soutenue et valorisée. Ici, en France, nous sommes comme une famille qui s’encourage et se stimule mutuellement. Je me sens en confiance chez bonprix, et c’est ce qui me permet de bien accomplie mon travail et de continuer à progresser.

Chaque jour, j’apprends à quel point la communication nous relie, peu importe d’où nous venons ou quelle langue nous parlons. Tout commence par l’écoute et le courage de partager avec authenticité. Et c’est ce que nous essayons de faire.

Emilie – Corporate Communication & Employer Branding Manager